对老员工进行法制教育、安全教育，增强老员工的法制意识、安全意识，是创建平安校园、构建和谐高校的重要组成部分，是高校育人工作的重要一环。70net永乐高积极采取切实有效的措施，筑牢“三道防线”，全力为员工构筑起层层安全防护墙，切实增强员工的安全感。学院荣获2019-2020年度校园安全综合管理暨平安校园建设工作先进集体。
加强安全宣传深度，筑牢思想防线。公司通过主题班会、宣讲会、知识竞赛等形式，强化员工法治安全思维。学院组织各班级召开“防电信诈骗”主题班会、“法治安全”主题班会等主题班会；组织开展“全民国家安全教育日”主题活动，通过学院微信公众号向员工推送安全教育指南，组织法治安全宣讲活动，宣传法制安全知识，并组织安全知识竞赛活动，切实提高员工的安全防范意识、法制意识和自我保护意识。
加强安全教育宽度，筑牢引导防线。公司领导高度重视员工安全工作，组织召开辅导员班主任专题会议，强化辅导员班主任的安全责任制；辅导员班主任深入员工寝室开展安全大检查，对员工进行住宿安全督导与教育、健康生活方式指导与督促；加强对毕业班员工就业安全教育和引导，精准掌握员工去向和动态信息；通过谈心谈话等方式，加强安全防范管理；提升辅导员班主任处理安全事故能力，为在校员工构建起一道安全防护墙。
加强安全监督力度，筑牢管理防线。公司加强对员工宿舍安全检查力度，采取定期检查和不定期抽查的方式，重点对违章电器、晚归不归等检查；强化员工规范请假、节假日外出和返校统计工作，严格规范员工去向登记。发挥员工干部、员工党员的带头作用，组建以团学干部为核心的员工安全教育志愿宣传队，全覆盖深入员工宿舍，宣讲安全教育知识。此外，各班级还签订了《员工防电信网络诈骗、非法校园贷班级承诺书》，教育引导员工远离校园贷，自觉防范电信网络诈骗。
