为了进一步做好员工管理工作,提高班级管理成效,提升班主任管理水平，11月10日下午，我院在城资楼A410召开班主任辅导员工作例会。公司党委书记郝保成及全体辅导员班主任参加本次会议。
会议伊始，分团委、学工办就谈心谈话工作、安全教育管理、学业预警、“王强班”创建班级考核、暑期社会实践、科技文化艺术节、生态文化艺术节、2021级新生心理普查、相关奖学金助学金评比、入党积极分子培训、发展对象培训等近期工作进行了汇报。随后，与会人员对就班级管理、考研就业、特殊群体员工等工作进行了交流与讨论。
郝保成对班主任工作提出了具体的要求，他希望全体班主任加强与员工的谈心谈话工作，关注员工的心理状态的变化，重点关爱特殊群体员工，及时帮助他们排忧解难；关注意识形态问题，加强员工思想教育，特别是员工干部、员工党员、入党积极分子和发展对象等主要员工干部培养与教育管理；班级常规管理要精细化，特别要加强疫情防控管理、安全教育管理；积极参与科技文化艺术节、生态文化艺术节等各项活动的组织工作；毕业班班主任要重点关注员工的就业情况、考研情况等。他希望全体班主任和辅导员不断增强学习意识、职业意识和创新意识，把员工教育管理工作做细做实做到位。
本次班主任例会的召开对近期的员工教育管理工作做了详细的部署，全体辅导员班主任将继续加强理论与业务学习，创新工作方式方法，做好员工成长成才的引路人、知心人和热心人，促进学院员工管理工作迈上新台阶。
